Учитывается ли учебный отпуск при расчете зп для начисления пенсии

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить.

Ольга, так как считать на формулах скажите.

Чтобы знать, как проводить расчет ученического отпуска, нужно учитывать, что согласно трудовому законодательству он предоставляется и оплачивается только если сотрудник обучается успешно. Если работник получает образование на той ступени, на которой он уже обучался ранее и имеет соответствующий диплом.

Учет учебы в ВУЗе в общий трудовой стаж !!!

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии.

Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из Тема: Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему….

Аноним Вика. Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно найти описание кодов по видам оплаты в расчетных листках? В частности, что обозначают коды 17, 79?

И еще вопрос: Включается ли в справку о заработке за 5 лет сумма по коду 78 "Премия за участие в выборах"? Поделиться с друзьями. Генук Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Сообщение от Аноним Вика. Генук, не надо говорить, что включалось все! Не вводите людей в заблуждение. Это во-первых. Во-вторых,расшифровку кодов стоит поискать там же, в расчетных ведомостях может, где и написано, подклеено Если ведомости отдавали на ИВЦ, то расшифровка кодов будет обязательно.

При назначении трудовой пенсии для установления размера страховой части учитывается заработная плата гражданина за годы, либо за любые 60 месяцев непрерывного стажа до Причем заработная плата за г. Только в случае отсутствия индивидуальных сведений делается запрос работниками ПФР на дополнение по стажу и заработку за необходимый период.

При этом можно самостоятельно определить достаточно ли имеющейся заработной платы для установления максимального отношения, необходимого для расчета размера страховой части трудовой пенсии. Например, в средней полосе РФ максимальное отношение заработной платы установлено не выше коэффициента 1,2.

Учитывая, что средняя зар. Если зар. Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования: 1. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком было дело выплачивалось , в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар.

Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, надо ли включать в справку для расчета пенсии оплату учебных отпусков в г? А в какие сроки предприятие должно предоставить справку сотруднику? BorisG Просмотр профиля Сообщения форума. Сообщение от Аноним. Подскажите, пожалуйста, обязана ли организация выдавать такие справки бывшим сотрудникам, которым далеко ещё до выхода не пенсию, но они заранее, прослышав про переезд организации в новый офис, и испугавшись, что данные будут потеряны, решили запастись этими справками, причем за периоды по 10 лет?

Есть ли законные основания отказывать таким людям? Аноним , обязаны выдавать КенгаРу Просмотр профиля Сообщения форума. Вы пишете:. Сообщение от Генук. Спасибо за оперативность. Справки "не могут быть учтены, поскольку в них отсутствуют сведения об отчислениях из сумм заработной платы в фонд соц. Справки от г и г. На тот период вроде бы и не должны были это акцентировать. Одним словом этой фразы в справках нет. КенгаРу , переделайте справки Вероятность того, что суд заставит ПФ принять справки без этой формулировки - ничтожна мала?

Предприятия уже не существует, справки , которые были представлены в ПФ уже хранятся в деле. С появлением "новых" справок возможны осложнения? Неужели настолько критична эта фраза? Ведь действительно, в те времена так не писали. Именно в письменном отказе такая формулировка. Пенсию уже назначичили мизерную данным после г.

Я там уже большую "волну" подняла из-за неприятия того, что есть. В данном случае свидетельские показания не могут служить основанием для подтверждения отчислений. Буду думать. Главная зацепка - это фак того, что форма справки не установлена законом. Вот это найти ни где не могу. На что ссылаться. Добрый вечер! Я выхожу на пенсию в году г. Могу ли я для расчета пенсии взять последние 5 лет, работая на гос. До этого времени работала только у ИП официально, справки на руках, но зарплата крайне низка.

ПФР отказывает рассчитывать пенсию за последние 5 лет. Пожалуйста, помогите разобраться. Справки на пенсию до г. Взять то можно, только как выбрать лучшие? Последняя К странице:. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк.

Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР.

Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Учитывается ли учебный отпуск при расчете зп для начисления пенсии

Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата, часто вызывает вопросы трудящихся о том, будет ли такое время учитываться в стаже.

Прежде всего, путают два данных понятия. Расчет страхового стажа необходим для установления факта присутствия права на пенсию. В него включают то время, когда с выплат работника отчислялись денежные обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Кроме того, в него входит ряд нестраховых периодов: время получения выплаты по безработице, пособия до 1. Сюда же входит общественная деятельность, в которой был занят гражданин. Трудовой стаж — обобщенное понятие, используемое для определения размера пенсии по срокам, приходящимся на время до г.

Применяется он только по отношению к тем работникам, которые трудились до г. В него входит все время работы, а также трудовая деятельность, носящая общественно-полезный характер. При начислении пенсии может учитываться и трудовой стаж по периодам до г. Работник должен знать, как повлияет на его пенсию тот факт, что он возьмет отпуск без содержания. Пенсионный фонд четко определяет, что в страховой могут войти только те временные отрезки, которые сопровождались отчислениями в счет пенсии.

С начала г. Время нахождения в отпуске за свой счет регулируется ст. Так как заработок во время отгулов не сохраняется, то и база для расчета страховых взносов для пенсии отсутствует — отчисления в данный период не производятся. Никаких исключений относительных выходных без содержания и их учета при начислении пенсии законодательство не содержит.

Следовательно, время отпуска без сохранения заработной платы в страховой стаж не входит. Отпускной стаж — это сумма тех временных промежутков в трудовой деятельности сотрудника, за которые ему положен ежегодный очередной оплачиваемый отпуск.

Необходимо знать, учитывается ли время отдыха без сохранения заработной платы в отпускном стаже. Это позволит правильно провести расчет положенных дней отпуска, а также компенсации, выплачиваемой при увольнении.

Если работник отдыхает без сохранения заработка свыше двух недель суммарно за год, то дни превышения не учитываются при расчете отпускных и компенсации, назначаемой при увольнении. Рабочим признается тот год, который отсчитывается со дня принятия сотрудника на работу. Если исключаемых периодов из стажа для отпуска в следующие 12 месяцев не было, то рабочий год заканчивается днем, предшествующим дню трудоустройства с учетом прошедшего года.

Если исключаемые промежутки были — например, количество отгулов за свой счет превысило 14, то дата окончания рабочего года сдвигается на число неучитываемых дней. Будучи работающим пенсионером, он воспользовался правом на отпуск без сохранения заработной платы, но вместо положенных 14 дней взял 21 день за свой счет по договоренности с директором.

По ст. Значит, 7 дней, взятых за свой счет свыше данного срока, не входят отпускной период. Российское трудовое законодательство поощряет обучение работающих и регулирует взаимоотношения между работодателем и сотрудником, проходящим обучение, таким образом, что повышать уровень своего образования и квалификации сотруднику выгодно.

От этого косвенным образом выигрывает и работодатель: чем образованнее сотрудники, тем эффективнее они выполняют свою работу. Используя полученные знания, сотрудник способен оптимальным образом организовывать исполнение возложенных на него задач, интенсифицировать производственные или организационные процессы. Законодатель возложил на работодателя обязанность по оплате отпуска, связанного с учебной деятельностью.

Из этого правила существует некоторые исключения. Работник вправе брать учебный отпуск по перечисленным основаниям без сохранения заработной платы. Если говорить о получении высшего образования вечерней или заочной формы, не дублирующего уровень уже имеющегося образования, то оплате подлежит отпуск, включающий следующие последовательные виды ученической деятельности:.

Если говорить о получении среднего специального образования вечерней или заочной формы, не дублирующего уровень уже имеющегося образования, то оплате подлежит отпуск, включающий следующие последовательные виды ученической деятельности:.

Для работников, проходящих обучение в вечерней школе, предусмотрен учебный отпуск с сохранением заработной платы по следующим основаниям:. По умолчанию учебный отпуск предоставляется только работникам, обучающимся в учебных заведениях с государственной аккредитацией. Информация об этом должна быть указана в справке-вызове, выдаваемой студенту в учебном заведении для предоставления по месту работы.

В справке-вызове также указывается уровень получаемого образования. Учебный отпуск дается только успешно обучающимся сотрудникам, то есть тем, которые не имеют академических задолженностей и допущены к очередной сессии.

В противном случае обучающийся сотрудник подлежит отчислению за неуспеваемость. Информация об успеваемости сотрудника также должна быть указана в справке-вызове. Для предоставления учебного отпуска сотрудник должен написать соответствующее заявление в свободной формой с просьбой предоставления отпуска в связи с обучением на определенное количество дней с сохранением без сохранения заработной платы.

Также сотрудник может законно просить об оплате работодателем проезда до места обучения и обратно. Методика расчета оплаты отпуска в связи с обучением аналогична методике расчета оплаты обычного трудового отпуска. В ее основе лежит средний дневной заработок, рассчитанный при помощи усредненного количества рабочих дней в месяце: 29,3.

Полученное число умножается на количество календарных дней учебного отпуска. Допустим, что сотрудник, работавший в течение последних пяти лет в организации, предполагает воспользоваться оплачиваемым учебным отпуском для прохождения экзаменационной сессии на втором курсе продолжительностью 40 календарных дней — именно такой максимум гарантирован работнику по закону. При этом за 12 предшествующих месяцев сумма всех начисленных выплат, включая заработную плату и бонусы, составила рублей.

Всего в расчетный период в соответствии с производственным календарем приходилось рабочих дней. Таким образом, за учебный отпуск продолжительностью 40 календарных дней должна быть начислена сумма ,6 рублей.

В соответствии с Трудовым кодексом ст. Табель учета рабочего времени представляет собой сводную таблицу, в которой ежедневно путем специальных кодов фиксируется присутствие или отсутствие работника на своем рабочем месте:. Но тогда ваша компания должна была заключить с ними на это время трудовой договор на работу на условиях совместительства либо гражданско-правовой договор. Привлечение же сотрудника к работе во время учебного отпуска при отсутствии для этого оснований при проверке может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства и привести к штрафам по статье 5.

Выплата работникам компенсации на питание никак не зависит от результатов труда работника. Поэтому не должна входить в расчет среднего заработка для оплаты отпускных.

Это следует из пункта 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от Как видно из примера, отпускные сотрудника, бравшего больничный незначительно меньше, чем отпускные сотрудника, отработавшего весь период без листа временной нетрудоспособности. Аналогично, если сотрудник получал дополнительные премии, выплаты кроме социальных пособий , которые входят в систему оплаты труда, его отпускные будут больше.

Важно отметить, что в данном примере мы не учли, что сотрудник мог брать больничный, ездить в командировки, что не учитывается при расчете отпускных, или получать премии и вознаграждения, которые включены в систему оплаты труда и, соответственно, входят в общий размер заработной платы за расчетный период.

Премиальные, начисленные по итогам квартала, нужно учесть полностью, если время их начисления совпадает с рамками расчетного периода. Если же нет, то необходимо учесть одну месячную долю такой выплаты за месяц периода, в котором производится расчет отпускных. Премия, выплаченная по итогам трудового года, должна быть учтена полностью. Если итоги месячной работы привели к начислению нескольких премиальных окладов, то при расчете средней зарплаты учитывается только один из них.

Какую премию включать — решение работодателя. Данный нюанс должен быть прописан в соответствующем приказе. Мнение И. ТК РФ прямо обязывает включать в отпускной стаж только период отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медосмотр не по своей вин е статьи 76, ТК РФ.

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Учебные отпуска оплатите так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка ст.

Правила о выплате полной компенсации в указанных случаях применяются только в отношении тех сотрудников, которые в общей сложности отработали в данной организации менее одного года. То есть начиная со второго рабочего года к ним применяются правила о пропорциональной выплате компенсаций. Такие разъяснения содержатся в письмах Роструда от 4 марта г. Отпуск нужно предоставлять ежегодно ст. Поэтому и компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитайте за каждый год, в котором сотрудник не использовал не полностью использовал отпуск.

При этом учитывайте не календарный год, а год фактической работы сотрудника рабочий год — 12 рабочих месяцев. Например, работнику предоставляется отпуск с Работник оформляет ежегодный отпуск в июне г. Расчетный период — июнь г. При этом в феврале г. Заработная плата за расчетный период — 47 ,00 грн. Как исчислить отпускные? При определении начисленной заработной платы ЗП нужно учитывать все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда на данном предприятии.

Не учитываются различные социальные выплаты, не связанные с оплатой труда, это, например, материальная помощь, оплата проезда, обедов и прочее. Если работник не работал все 12 месяцев каждый день, что чаще всего и встречается, то тут немного сложнее. Возможно, он болел какое-то время, ходил в какой-либо отпуск или отсутствовал еще по какой-то причине. В таком случае количество отработанных им дней за 12 мес.

Нередко в организациях отдельные сотрудники совмещают работу с учебой в образовательных учреждениях. Заканчивается весенний семестр, и скоро очередная экзаменационная сессия. Рассмотрим особенности их предоставления, документального оформления и оплаты и как бухгалтеру при этом избежать дополнительных проблем. В ней, в частности, указывается полное наименование образовательного учреждения, сведения о государственной аккредитации, вид учебного отпуска для прохождения вступительных испытаний, промежуточной аттестации, сдачи итоговых государственных экзаменов и др.

Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В стандартной ситуации, когда работник использует этот отпуск полностью, это время со дня, следующего за последним днем отпуска по беременности и родам матери, и по день, когда ребенку исполняется 3 годаст.

В данный период назначается пособие, с которого не отчисляются пенсионные взносы, но все же этот вид отпуска засчитывается при исчислении трудового стажа.

Это зафиксировано законодательно: в ст. Следовательно, в случае расчета стажа для пенсии можно рассортировать разные виды отпуска относительно критерия начисления пенсионных взносов.

Стаж для отпуска рассчитывается немного иначе.

Разъяснение: периоды учебы могут входить в стаж для начисления пенсии

Порядок расчета пенсии сейчас в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Мы все в свое время много учились, а, выйдя на пенсию, обнаружили, что годы нашей учебы исчезли при подсчете стажа, а те пенсионеры, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Ведь в советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в е годы, а вот с года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Тем не менее Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Есть вариант расчета, когда увеличение стажа дает прирост к пенсии если учитывается коэффициент стажа , а есть вариант, когда учитывается средняя зарплата. Поэтому учеба до года засчитывается в стаж, если пенсионеру не хватает стажа для начисления пенсии или у него была невысокая зарплата в советское время.

Например, женщина 3 года училась в техникуме и 6 лет ухаживала за двумя детьми до трехлетнего возраста в период с го до года. Исходя из норм ФЗ без применения части 8 статьи 13 страховой стаж отсутствует, так как периоды ухода за детьми при отсутствии факта работы не могут быть засчитаны в страховой стаж.

Исходя из норм части 8 статьи 13 с учетом норм закона от Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что федеральный закон от 28 декабря г. Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в году. С тех пор действовали такие законы:. Как видно, чтобы учебу в вузе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности.

С года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов. В отдельных случаях учеба и после года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы. Для того чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию 10 лет, а в перспективе 15 лет , учебу включат в стаж.

Также ее могут учесть при определении льготного стажа учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов — учебу в медицинских и педагогических училищах и в вузах.

Мы знаем, что от продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до года. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в ,96 рублей. Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной ,05 рублей, что гораздо выше ,96 рублей — ограничения по второму варианту.

Поэтому, прежде чем обращаться в ПФ с требованием пересчитать пенсию, включив в стаж годы учебы, следует хорошо подумать, стоит ли овчинка выделки, и что вам даст этот перерасчет. Но в любом случае, если есть сомнения в правильности расчета, можно и нужно запросить официальные разъяснения, написав заявление и лично явившись в ПФ. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации:. Был а Написать сообщение.

Краткое содержание: Бесполезный гранит науки Почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж Когда закон разрешает включить учебу в стаж Стоит ли всем пенсионерам просить включить учебу в стаж для определения пенсии Обсуждение.

Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 70 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии Минтруд предлагает уйти от карточной системы в вопросе прожиточного минимума. Названы условия нового МРОТ. Выплаты на детей в октябре года.

Минтруд предложил изменить расчет прожиточного минимума и МРОТ. Выплаты в сентябре. Есть ли предпосылки для получения денег на детей в октябре года. Пособие на детей в октябре может стать продолжением антикризисной программы. Свежие новости! Пенсионный фонд РФ. Планы на год.

Путин заявил о повышении пенсий. На сколько? Будет ли повышение пенсии с 1 октября года неработающим пенсионерам. Повышение пенсии с 1 октября года. Сколько будет пенсия? Свежие новости. Хранить пенсию на карте нельзя! Это важно знать. Венчание на царство - новый законопроект о Правительстве.

Пенсионерам: когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

К разделу VII "Исчисление пенсии из заработка". Документ утратил силу или отменен. Какие виды премий учитываются при назначении пенсий? При назначении пенсий во внимание принимаются все виды премий, которые предусмотрены действующими системами оплаты труда, независимо от периодичности их выплаты. Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров трудовых соглашений, контрактов.

При этом подобные премии учитываются и в тех случаях, когда ранее принятыми положениями о премировании был предусмотрен единовременный характер их выплаты, на них не начислялись страховые взносы и соответственно они не подлежали включению в заработок при назначении пенсии по ранее действовавшему законодательству. Подлежит ли включению в заработок для назначения пенсии авторский гонорар за опубликование за границей книг, статей и т.

Авторский гонорар учитывается при исчислении пенсии наравне с заработком за другую работу. Поскольку действующим законодательством не предусмотрена возможность исчисления пенсии из заработной платы за работу за границей, то и авторский гонорар, полученный за опубликование за рубежом книг, статей и т.

Можно ли суммировать оплату за работу на государственном предприятии и доходы от занятия индивидуальной трудовой деятельностью? Да, можно. При исчислении пенсии в учитываемый заработок наряду с оплатой за работу на государственном предприятии включаются доходы, получаемые от занятия индивидуальной трудовой деятельностью, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Учитываются ли при исчислении пенсии доплаты на питание?

При назначении пенсии не принимаются во внимание всякого рода выплаты единовременного характера. К их числу относятся и всевозможные компенсационные выплаты, в том числе доплаты к заработной плате на питание. Подлежит ли включению в заработок для исчисления пенсии заработная плата, сохраняемая за руководителями местных Советов, местной администрации и должностными лицами в соответствии со ст.

Заработная плата, выплачиваемая руководителям местных Советов, местной администрации, должностным лицам местной администрации, до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в случаях, перечисленных в п.

Возможен ли пересмотр размера пенсии с учетом премий, вознаграждений и т. При назначении пенсии учитываются все виды вознаграждения за работу кроме всякого рода выплат единовременного характера , полученные в учитываемом периоде. Месяцем их получения считается тот месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, платежной ведомости либо документу, ее заменяющему. Суммы премий, вознаграждений и т.

Исключение составляют случаи, когда по вине предприятия учреждения, организации либо по другим объективным причинам была задержана выплата заработной платы, в том числе и премий, за месяцы, вошедшие в учитываемый период, и выплата этих сумм была произведена после назначения пенсии. Включается ли в заработок для исчисления пенсии средняя заработная плата, сохраненная за работником в соответствии со ст.

Работникам, высвобождаемым с предприятий, при расторжении трудового договора контракта в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Суммы указанной средней заработной платы являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии. Учитывается ли при исчислении пенсии выплачиваемая работникам предприятий, находящихся в районах Крайнего Севера, доплата к пособию по временной нетрудоспособности?

На основании п. В соответствии со ст. Указанные выше доплаты являются выплатами компенсационного характера и не учитываются при исчислении пенсии. Включается ли в заработок для исчисления пенсии оплата за вынужденный прогул при незаконном увольнении? Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за 12 месяцев по ранее действовавшим правилам - не более чем за 3 месяца , является выплатой компенсационного характера и не учитывается при исчислении пенсии.

Возможно ли при исчислении пенсии по желанию обратившегося за ней в учитываемый период включать заработок за неполные месяцы кроме случая, предусмотренного ст. Если гражданин желает учесть при исчислении пенсии заработок за неполные месяцы, то оснований для отказа в удовлетворении его просьбы не имеется. При этом неполные месяцы рассматриваются как полностью проработанные и среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за 24 месяца, 60 либо 12 месяцев включая неполные месяцы соответственно на 24, 60 либо Каким образом определяется среднемесячный заработок рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации?

Каким учреждением выдается в подобных случаях справка о заработке? На работников каких конкретных учреждений и организаций за границей распространяется правило исчисления пенсии из заработка работников соответствующей профессии и квалификации в России? При исчислении пенсий гражданам, направленным на работу в учреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за границей либо в международные организации, исходя из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации, принимается во внимание должностной оклад работника аналогичной профессии квалификации за последний месяц ко времени назначения пенсии.

Помимо оклада учитываются все полагающиеся надбавки и доплаты, премии, предусмотренные системой оплаты труда, и другие вознаграждения за работу. Справка о размере среднемесячного заработка в таких случаях выдается учреждением или организацией, направившими гражданина за границу. В случае их ликвидации справка выдается правопреемником.

Если не представляется возможным его установить, то справка должна быть выдана вышестоящим учреждением или организацией либо соответствующим министерством ведомством. К числу советских российских учреждений и организаций за границей относятся посольства, торговые представительства, советские российские войсковые части, отделения корреспондентские пункты за рубежом ТАСС ИТАР-ТАСС и т.

Лицам, которые направлялись на работу за границу для оказания технического содействия в сооружении каких-либо объектов, проведения изыскательских работ, преподавательской деятельности, медицинской помощи и др. Следует ли при перерасчете пенсии по ст.

Основанием для перерасчета пенсии в данном случае является увеличение общего трудового стажа, которое может быть следствием изменения продолжительности специального стажа.

Поэтому перерасчет пенсии по ст. Повышаются ли по п. При этом право на повышение имеют и те из указанных граждан, которые в принудительном порядке работали в Германии в частных хозяйствах.

Имеют ли право на дополнительное повышение пенсии по п. Ответ утратил силу. Разъяснения по этому вопросу смотри в указании Минсоцзащиты РФ от Засчитывается ли в 6-месячный период, дающий право на повышение пенсии по п. Дает ли право на повышение пенсии по п. Имеется ли право на повышение пенсии по п. Право на повышение пенсии у этих лиц имеется при наличии документа об индивидуальной реабилитации в соответствии с Законом РСФСР от Открыть полный текст документа. К разделу VI "Трудовой стаж и его исчисление".

Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В стандартной ситуации, когда работник использует этот отпуск полностью, это время со дня, следующего за последним днем отпуска по беременности и родам матери, и по день, когда ребенку исполняется 3 годаст. В данный период назначается пособие, с которого не отчисляются пенсионные взносы, но все же этот вид отпуска засчитывается при исчислении трудового стажа. Это зафиксировано законодательно: в ст.

Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата, часто вызывает вопросы трудящихся о том, будет ли такое время учитываться в стаже. Прежде всего, путают два данных понятия.

Просмотр полной версии : Состав заработка, из которого исчисляется пенсия. Помогите, пожалуйста!

Порядок расчета пенсии сейчас в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Мы все в свое время много учились, а, выйдя на пенсию, обнаружили, что годы нашей учебы исчезли при подсчете стажа, а те пенсионеры, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Ведь в советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в е годы, а вот с года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Тем не менее Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Есть вариант расчета, когда увеличение стажа дает прирост к пенсии если учитывается коэффициент стажа , а есть вариант, когда учитывается средняя зарплата. Поэтому учеба до года засчитывается в стаж, если пенсионеру не хватает стажа для начисления пенсии или у него была невысокая зарплата в советское время.

Какие виды оплат учитываются в составе заработка, с которого исчисляется пенсия? Пришел бывший сотрудник, попросил выбрать ему зарплату с года по год. Я открыла лицевую карточку, но в ней одни коды и суммы оплаты. И какой вид оплаты под каким кодом, нигде не написано. Не понятно где оплата труда, где премия, где больничный.

В последнее время возникает все больше вопросов касательно того, включается ли период учебы в среднем или высшем учебном заведении в общий стаж при выходе на пенсию. Прежде всего, стоит учитывать, что с года для выхода на страховую пенсию по старости нужно накопить как минимум 10 лет страхового стажа. С года действовал закон о трудовых пенсиях, который не засчитывает периоды учебы в трудовой стаж. С года это понятие заменили на страховой стаж, учеба по-прежнему не учитывается. Однако стоит учитывать, что законодательство о страховых пенсиях позволяет учитывать периоды учебы в стаж, если на момент учебы она в стаж входила.

К разделу VII "Исчисление пенсии из заработка". Документ утратил силу или отменен. Какие виды премий учитываются при назначении пенсий? При назначении пенсий во внимание принимаются все виды премий, которые предусмотрены действующими системами оплаты труда, независимо от периодичности их выплаты. Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров трудовых соглашений, контрактов.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За какие года берется зарплата для начисления пенсии
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Альбина

    Провод надо через штанину было завести))

  2. Татьяна

    3)Платить 5 от оборота на Р/С это реально слишком много (для 3 группы).

  3. nallapo

    А У НИЩИХ НЕТ ДЕНЕГ НА АДВОКАТА ! А ЕСЛИ НАНЯТЬ ТО ОСТАНЕТЕСЬ ГОЛЫМ И НА УЛИЦЕ !

  4. cidipa

    Интересно для УБД тоже такой налог?

  5. nauwinsre

    Это не полиция это мразота

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных